- Impulsado por Caliche y avalado por AMEFMUR, ofrece una experiencia profesional de 12 meses fuera de la compañía familiar de origen
‘Caliche Family Executive’, el programa de desarrollo de talento impulsado por Caliche y avalado por la Asociación Murciana de la Empresa Familiar (AMEFMUR), abre cinco plazas para que miembros de familias empresarias de la Región puedan completar su formación trabajando durante un año en el grupo empresarial.
La iniciativa busca facilitar que las nuevas generaciones adquieran capacidades y desarrollo profesional fuera de sus propias compañías antes de incorporarse a ellas, una etapa especialmente relevante para afrontar con mayor preparación el futuro relevo generacional.
Para participar es necesario pertenecer a una familia empresaria cuya compañía cuente con un protocolo de sucesión que contemple la experiencia laboral externa como complemento a la formación académica. Las personas seleccionadas se incorporarán a Caliche mediante un contrato laboral durante un periodo de 12 meses, en el que podrán desarrollar sus capacidades en un entorno empresarial diferente al de su organización de origen.
El proceso de selección incluye una entrevista previa y las solicitudes pueden realizarse a través del correo electrónico personasytalento@caliche.es. En esta convocatoria hay cinco plazas disponibles.
Más sobre Caliche
Con 57 años de trayectoria, Grupo Caliche ha iniciado el proceso para incorporar a la segunda generación y desarrolla su actividad en diversos sectores como la logística y el transporte, las telecomunicaciones y las energías renovables. A través de ‘Caliche Family Executive’, la compañía pone su estructura y experiencia al servicio de otros proyectos familiares para favorecer el aprendizaje profesional y la preparación de quienes tendrán que asumir responsabilidades en el futuro.