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la experiencia

FILOSOFÍA DEL PROYECTO

CONOCE TODO ACERCA DE AMEFMUR Y SUS ACTIVIDADES

 

La Asociación Murcia de la Empresa Familiar , en una apuesta decidida por la transferencia del conocimiento, ha decidido la puesta en marcha del “Foro de la Experiencia” con el fin de crear un espacio de intercambio de ideas, de experiencias y de fomentar proyectos para el presente y el futuro de la Empresa Familiar. Vivimos tiempos difíciles, derivados de la economía que estamos viviendo y del necesario cambio del modelo productivo que tiene que llevarse a cabo lo antes posible. Ante esta situación crítica hay que responder también desde cada empresa familiar y desde la propia Asociación, activando los diferentes recursos que están en nuestra mano, y uno de ellos – por no decir el principal – es el capital humano que tienen las empresas familiares y la propia Asociación.

 

La formación del capital humano en la empresa es el resultado de la formación y de la experiencia empresarial obtenida a lo largo de toda la vida activa. Sorprendentemente, cuando el capital humano adquiere su valor máximo es cuando llega el momento de pasar a la vida inactiva y con esta transición inevitable se corre el riesgo de tirar por la borda tanto aprendizaje que debería continuar siendo útil a los que tienen actualmente responsabilidad en la dirección de las empresas familiares.

 

Precisamente Amefmur quiere con el FORO DE LA EXPERIENCIA recuperar todo el capital humano disponible en notables miembros de la Asociación para derivarlo a las empresas familiares a través de la trasmisión del saber y de la experiencia acumulada por éstos a lo largo de su vida activa.

DESARROLLO Y ORGANIZACIÓN DEL PROYECTO

 

MIEMBROS POTENCIALES DEL FORO

Pueden ser miembros del Foro todos aquellos asociados a Amefmur que no están en la vida activa y otros que sí lo están y que voluntariamente quieren poner en común todo su bagaje empresarial para que pueda ser trasmitido a las empresas familiares y a sus dirigentes con el fin de contribuir a su buen gobierno y adecuada gestión.

 

 

 

 FUNCIONAMIENTO DEL FORO

Se propone como sistema de funcionamiento:

·Reunión semestral

·Un cordinador por Sesión

·Un ponente por Sesión

·Dedicar la Primera Sesión a seleccionar aquellos contenidos temáticos que sean los más estratégicos para la Empresa Familiar hoy.

·Abrir un turno de intercambio de experiencias sobre el tema desarrollado.

 

 

 

DIFUSIÓN DEL TRABAJO DEL FORO

Es fundamental que el trabajo que realiza el Foro tenga una proyección sobre el conjunto de las empresas familiares. A tal fin cada semestre se enviará a todos los Asociados a Amefmur un Informe ejecutivo con las contribuciones realizadas en el Foro, análisis y propuestas en relación a las cuestiones temáticas tratadas.

 

COORDINACIÓN DEL FORO

En estrecha relación con la Presidencia y la Dirección de Amefmur, la coordinación del Foro está asumida por Juan Monreal, anteriormente Director de la Cátedra de la Empresa Familiar y ahora, en cuanto Director Honorífico de la Cátedra, una de sus aportaciones a Amefmur es la coordinación del FORO DE LA EXPERIENCIA.

6ª REUNIÓN FORO DE LA EXPERIENCIA


La Asociación Murciana de la Empresa Familiar, en una apuesta decidida por la transferencia del conocimiento, se ha dotado de un “Foro de la experiencia” con el fin de crear un espacio intergeneracional para la puesta en común de ideas y de experiencias con el fin de fomentar proyectos de presente y de futuro para la empresa familiar. Después de tres años de funcionamiento del foro, el balance del mismo es muy positivo ya que permite recuperar todo el capital humano disponible en los empresarios familiares (fundadores y sucesores), que es el saber y la experiencia acumulada por éstos a lo largo de su vida activa, para transmitirlo a las empresas.

La temática del foro es analizar las buenas prácticas en la Empresa Familiar en aspectos tan fundamentales como familia, sucesión, gobierno, profesionalización o responsabilidad social, que permiten recoger la riqueza y complejidad de todas las prácticas empresariales que tienen lugar en el espacio de producción económica que llamamos empresa familiar.

La 6ª reunión del foro ha contado con la participación de 20 empresarios senior y junior y se ha dedicado a hacer balance sobre el papel del consejo de familia en las empresas familiares. La reunión se ha cerrado con la aprobación de unas recomendaciones sobre buenas prácticas que se difundirán entre el colectivo con el fin de fomentar la implantación de este organismo y su buen funcionamiento.

Entre las propuestas planteadas destaca trasladar a las empresas familiares la bondad de la implantación de la figura del consejo de familia para el buen funcionamiento de las mismas; la necesidad de que sea operativo, representativo y esté comprometido con la empresa; o su capacidad para fortalecer la cohesión de la familia en la empresa, hacer converger los intereses de la familia con los intereses de la empresa, asegurar la presencia de la familia en el gobierno de la empresa familiar para orientar la toma de decisiones empresariales en la buena dirección y, en definitiva, trabajar por la continuidad y permanencia de la empresa familiar.


> Descarga el acta de la reunión anterior.
> Descarga el orden del día de la reunión.
> Descarga las recomendaciones sobre buenas prácticas.

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