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Miércoles, 14 Junio 2017 10:42

La presentación de medidas para favorecer el crecimiento cierra la asamblea general de la asociación


La Asociación Murciana de la Empresa Familiar (AMEFMUR) presentó ayer martes reformas en educación, fiscalidad, mercado laboral, administraciones públicas y regulación, para favorecer el crecimiento y la creación de empleo, incluidas en el estudio 'La dimensión empresarial como factor de competitividad', dirigido por el Instituto de Empresa Familiar (IEF) y en el que han participado las diferentes asociaciones regionales que lo integran.

La presentación de este estudio tuvo lugar en el marco de una jornada organizada para clausurar la asamblea general de la asociación, en la que se aprobaron las cuentas y se presentó el plan de acción para los próximos meses.

El acto contó con la presencia, entre otros, de Fernando López Miras, presidente de la Comunidad Autónoma, Rosa Peñalver, presidenta de la Asamblea Regional, Juan Corona, director general del IEF, Raúl Bastida, director Comercial del Santander en Murcia, Tomás Fuertes y Marian Cascales, presidente de honor y presidenta respectivamente de AMEFMUR.

"AMEFMUR se ha convertido en un referente social y jornadas como esta nos permiten confrontar nuestras ideas, así como los retos que se presentan día a día”, explicó Marian Cascales.

'La dimensión Empresarial como factor de competitividad' es un detallado estudio en el que se constata la importancia que el crecimiento empresarial tiene para la evolución socio-económica del país, que analiza los factores que en opinión de los empresarios favorecerían el desarrollo de nuestro tejido productivo, y se plantean hasta un total de 50 reformas destinadas a superar las trabas que en estos momentos dificultan la labor empresarial y la generación de puestos de trabajo.

Los detalles los dio a conocer Juan Corona, director general del IEF, quien recordó que "en el último congreso nacional los empresarios indicaron que los factores que podrían favorecer el crecimiento son un mercado de trabajo flexible y eficiente, mejora de la calidad del capital humano, disminución de las barreras regulatorias, eficiencia de la Administración Pública, sistema fiscal previsible, transparente y estable y mercados financieros desarrollados".

Entre las medidas planteadas, destaca una decidida apuesta por la formación dual y un Pacto de Estado por la Educación elaborado por expertos independientes, simplificar y racionalizar el marco regulatorio y normativo, y someter, de forma obligatoria, a todos los entes públicos y administraciones a auditorías privadas, para controlar el dinero público de forma correcta.

Personas y valores
Tras la presentación de las conclusiones del estudio, Clemente González, presidente del Grupo Alibérico y de IFEMA, ofreció una conferencia sobre valores y personas. En ella, señaló que "las personas son el activo más importante de una empresa y que aquellas que están alineadas en valores y objetivos son una garantía del éxito. Además, ha remarcado que "la pasión es energía, la pasión es contagiosa y la pasión se transmite a todo el equipo".

Por otro lado, indicó que "la innovación es una actitud y solo hay dos tipos de empresas, las que innovan y las que desaparecen. Las empresas que triunfan hoy en día son aquellas que son diferentes, y la diferenciación se consigue a través de la innovación".

Su intervención abrió un espacio para el coloquio entre todos los asistentes, antes de la clausura oficial y un cóctel que ha cerrado el programa previsto.

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